ANALYSE DÉTAILLÉE DES DISPOSITIFS DE FORMATION EN FRANCE
Le rapport publié par France Compétences en 2024 offre une analyse complète sur l’usage des fonds de la formation professionnelle, avec une attention particulière sur l’évolution des différents dispositifs et leurs impacts sur les salarié·es, les demandeur·ses d’emploi, et les entreprises.
Formation des salarié·es : diversité des approches
En 2023, le plan de développement des compétences a enregistré 4,5 millions d’entrées en formation financées par des fonds publics ou mutualisés. Ces formations, d’une durée moyenne de 19 heures, ont un coût unitaire de 609 €. Elles sont principalement axées sur l’adaptation des compétences des salarié·es aux besoins spécifiques des entreprises, tout en soutenant leur évolution professionnelle. Parallèlement, les projets de transition professionnelle ont permis de financer près de 18 000 parcours de formation longue pour accompagner les salarié·es dans leur reconversion. Ces formations ont une durée moyenne de 943 heures et un coût unitaire de 29 220 €.
Le Compte Personnel de Formation : un outil incontournable
Le Compte Personnel de Formation (CPF) continue de jouer un rôle majeur dans l’accès à la formation, notamment pour les demandeur·ses d’emploi. En 2023, plus de 1,3 million de CPF ont été validés, représentant un investissement de plus de 2 milliards d’euros. Ce dispositif, avec des formations d’une durée moyenne de 61 heures, reste une des principales ressources pour améliorer l’employabilité des personnes en recherche d’emploi.
L’alternance : une dynamique soutenue
L’alternance a continué de croître avec 827 000 entrées en contrat d’apprentissage en 2023, bien que la progression soit plus modérée comparée aux années précédentes. Le coût unitaire d’un contrat d’apprentissage s’élève à 19 000 €, dont 50 % sont destinés aux coûts pédagogiques et 34 % aux aides aux entreprises. Les principaux financeurs restent les OPCO et l’État, garantissant ainsi l’accès à des formations adaptées aux besoins du marché du travail.
La formation des demandeur·ses d’emploi : un secteur clé
Les dépenses liées à la formation des demandeur·euses d’emploi ont atteint 8,2 milliards d’euros en 2023, ce qui a permis à plus de 1,2 million de personnes de suivre des formations, dont 400 000 par le biais du CPF. Cependant, il reste difficile d’évaluer précisément l’impact de ces formations sur l’insertion ou la réinsertion professionnelle des bénéficiaires.
Le conseil en évolution professionnelle : un accompagnement croissant
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) a touché près de 10 % de la population active en 2023. Avec 3,2 millions d’actif·ve·s ayant débuté un CEP, ce dispositif gratuit d’orientation et d’accompagnement devient un atout majeur dans le parcours professionnel des individus, favorisant leur autonomie et la gestion de leur carrière.
